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与此同时，察隅中队通过备战演练，不断锤炼实战能力。在演练中，察隅中队以驻地突发森林草原火灾为背景，坚持“真训、真演、真练”的原则，立足最复杂、最严峻、最极端情况，采取不打招呼、随机拉动的方式，围绕启动响应、受领任务、紧急出动、编携配装、情况汇报、通信通联、情况处置等方面，重点对指战员装具携带是否齐全、机具性能是否良好、装备操作是否熟练、给养配备是否充足、通信联络是否通畅等内容，进行了全面细致检查，锤炼队伍突发情况下的反应速度和救援能力，教育引导各级指战员牢固树立战备意识。

共建“一带一路”以“六廊六路多国多港”为基本架构，加快推进多层次、复合型基础设施网络建设，基本形成“陆海天网”四位一体的互联互通格局，为促进经贸和产能合作、加强文化交流和人员往来奠定了坚实基础。

据媒体报道，河南郑州市红十字法律工作志愿服务队队长冯海河介绍，即使从来没有操作过AED的人，根据设备上的声音提示就能掌握设备，使用并没有太大难度。

2023年11月3日，中央金融工作委员会召开会议，传达学习中央金融工作会议精神。在上述会议上，何立峰首次以中央金融委员会办公室主任、中央金融工作委员会书记的身份对外亮相。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。